ABOGADO LABORAL MALDONADO- EQUIPO DE ABOGADOS LABORALES

Abogado Laboral Maldonado.-

Usted tiene un conflicto laboral, y puede contar con un equipo de abogados especialistas en Derecho Laboral.

En Aldecoa Abogados.- Abogados con experiencia en Derecho Laboral de Maldonado, nos permite solucionar su Problema Laboral, ayudar a las personas que necesitan reclamar liquidación de rubros laborales, o tienen que hacer valer su derecho laboral.-

Nuestro compromiso es la SOLUCION a su PROBLEMA LABORAL.

LA SOLUCION – SU CONFLICTO LABORAL
Los Abogados Laborales de Maldonado, que integran el equipo de Aldecoa Abogados.-

Tienen la solución a su problema Laboral, con un conocimiento del Derecho Laboral y una experiencia de mas 12 años, en proceso laborales,

Conocimiento de cada conflicto laboral; y de cada instituto: por ejemplo: Despido, Acoso Laboral, Horas Extras, Aguinaldo, etc.-

Nuestro compromiso es la SOLUCION a su PROBLEMA LABORAL.

EL RESULTADO – DEL ABOGADO LABORAL
Esto nos lleva a conseguir excelentes resultados para nuestros clientes.-
El Abogado Laboral, se concentra en lleva adelante el proceso de Reclamar lo que corresponde, y su monto; Puede ser en Acuerdos Laborales, en Audiencias de Ministerio, o puede ser en el Juicio o Proceso Laboral.-

Se obtiene el Mejor Resultado en el Menor Tiempo Posible.-

Abogado Laboral en Maldonado

Nuestro compromiso es la SOLUCION a su PROBLEMA LABORAL.

QUE OBTIENE USTED COMO CLIENTE – EN ALDECOA ABOGADOS
Usted, obtiene asesoramiento de Abogados Laboral, con experiencia, mejores resultados, menor tiempo, comunicación y empatía por el cliente.-

Compromiso con la causa, aplicada al conflicto de derecho laboral, se aplicaran todas las normas laborales y conocimientos del equipo para conseguir el mejor resultado.-

Mejores Resultados.

Menor Tiempo.

Atención Especializada.

Comunicación Fluida.

Usted cuenta con un Abogado Laboral Experto, en Derecho del Trabajo.-

ATENCION – TRABAJADOR – CONTACTENOS
La empresa parece más fuerte y grande, y por tal motivo, aparenta estar en mejores condiciones, pero no es así.
Usted como Trabajador puede contar el Equipo de Aldecoa Abogados.
Mejores Resultados.
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Atención Especializada.
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Nuestro compromiso es la SOLUCION a su PROBLEMA LABORAL.

DERECHO LABORAL – ALGUNOS INSTITUTOS QUE DEBE CONOCER

Dejamos algunos conceptos de los Institutos de Derecho Laboral, para que puedan conocer, el concepto, su alcance, como se liquida, etc.- Normas laborales.-

Aldecoa Abogado – Abogado Laboral Maldonado

LICENCIA.-

1.- Para el trabajador mensual, 1/30 del sueldo mensual.- 2.- para los jornaleros, el jornal vigente.- 3.- para el caso de los trabajadores con remuneración variable (por ejemplo destajistas), el art. 1.º del Decreto Ley 14.328, de 19 de diciembre de 1974, establece: «En el caso de los trabajadores con remuneración variable, el jornal de vacaciones se calculará dividiendo el monto total de los salarios percibidos en el año inmediato anterior a la iniciación de la licencia, incrementados con los porcentajes de aumentos asignados al trabajador en ese lapso, por el número de jornadas trabajadas en igual período. El jornal de vacaciones así obtenido se reajustará, en el caso de que se produzcan aumentos durante el tiempo en el cual el trabajador está en uso de licencia, respecto de los días no gozados, pagándose las diferencias resultantes en el curso del mes siguiente a la terminación de la licencia».-

Este es el régimen general, puede haber fórmulas más beneficiosas establecidas expresamente por laudos o convenios colectivos.

Aldecoa Abogado – Abogado Laboral Maldonado

AGUINALDO.-

Sueldo Anual Complementario o Aguinaldo.-

Por sueldo anual complementario se entiende la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el patrón en los doce meses anteriores al 1.º de diciembre de cada año. Por Decreto Ley N.º 14.525, de 27 de mayo de 1976, se facultó al Poder Ejecutivo para disponer que este beneficio se abone en dos etapas; tal facultad ha sido ejercida desde ese día, y cada año se aprueba un decreto que fija la fecha de pago. En caso de ruptura de la relación de trabajo por renuncia o despido, el trabajador tiene derecho a percibir el sueldo anual complementario en proporción al tiempo trabajado.

Aldecoa Abogado – Abog

Increíble servicio.
El año pasado comencé un juicio laboral el cual del día uno me sentí muy cómodo y satisfecho con el seguimiento de mi caso, siempre estaban para responderme dudas y me mantenían al tanto de cada cambio que surgía.

Maxi Cardozo – Cliente Feliz